為牢固樹立“以人為本、安全第一、安全發(fā)展”理念，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，努力營造具有企業(yè)特色的安全文化氛圍，推動公司2014年“安康杯”競賽活動深入開展，寧波建工“安康杯”競賽活動領導小組協(xié)同本報，舉辦首期“企業(yè)安全文化”征文活動。
本次征文活動于2014年3月15日啟動，歡迎各單位干部、職工踴躍參與，積極投稿。
一、征文內(nèi)容
（一）圍繞“企業(yè)安全文化”主題，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，就如何樹立安全生產(chǎn)觀念和意識；在生產(chǎn)過程中，職工如何自覺遵守安全生產(chǎn)觀念和意識；在生產(chǎn)過程中，職工如何自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為；如何在促進安全生產(chǎn)過程中建立法制觀念、強化法制意識、端正法制態(tài)度，以及科學地制定法規(guī)、標準和規(guī)章；如何開展企業(yè)“十一個活動”等，逐步形成具有企業(yè)特色的安全文化，談談自己的認識、體會或感想，以及企業(yè)安全文化建設的成功經(jīng)驗和做法。
（二）在企業(yè)班組安全生產(chǎn)標準化建設和爭創(chuàng)“安全班組”活動中，如何加強班組安全文化建設。
（三）職工身邊的有關安全生產(chǎn)故事。
（四）圍繞“企業(yè)安全文化”主題，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行深層次、寬領域、多界面的探討，闡發(fā)前瞻性、規(guī)律性、時效性的安全生產(chǎn)新思潮。
二、投稿方式
發(fā)送電子稿至QQ：502051857及103741555。
三、注意事項
（一）文字思想健康、立意正確、構(gòu)思新穎、認識深刻；各種文體以及圖片解說均可，字數(shù)不限。投稿者請在文章末尾部分注明個人信息（姓名、單位、手機號碼）。
（二）征文稿件將會在《寧波建設報》上發(fā)表，并擇優(yōu)推薦給《浙江工人日報》。
四、截止日期
本次征文活動截止日期為2014年6月30日。
寧波建工“安康杯”競賽活動領導小組辦公室
《寧波建設報》編輯部
“企業(yè)安全文化”征文活動啟事
為牢固樹立“以人為本、安全第一、安全發(fā)展”理念，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，努力營造具有企業(yè)特色的安全文化氛圍，推動公司2014年“安康杯”競賽活動深入開展，寧波建工“安康杯”競賽活動領導小組協(xié)同本報，舉辦首期“企業(yè)安全文化”征文活動。
本次征文活動于2014年3月15日啟動，歡迎各單位干部、職工踴躍參與，積極投稿。
一、征文內(nèi)容
（一）圍繞“企業(yè)安全文化”主題，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，就如何樹立安全生產(chǎn)觀念和意識；在生產(chǎn)過程中，職工如何自覺遵守安全生產(chǎn)觀念和意識；在生產(chǎn)過程中，職工如何自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為；如何在促進安全生產(chǎn)過程中建立法制觀念、強化法制意識、端正法制態(tài)度，以及科學地制定法規(guī)、標準和規(guī)章；如何開展企業(yè)“十一個活動”等，逐步形成具有企業(yè)特色的安全文化，談談自己的認識、體會或感想，以及企業(yè)安全文化建設的成功經(jīng)驗和做法。
（二）在企業(yè)班組安全生產(chǎn)標準化建設和爭創(chuàng)“安全班組”活動中，如何加強班組安全文化建設。
（三）職工身邊的有關安全生產(chǎn)故事。
（四）圍繞“企業(yè)安全文化”主題，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行深層次、寬領域、多界面的探討，闡發(fā)前瞻性、規(guī)律性、時效性的安全生產(chǎn)新思潮。
二、投稿方式
發(fā)送電子稿至QQ：502051857及103741555。
三、注意事項
（一）文字思想健康、立意正確、構(gòu)思新穎、認識深刻；各種文體以及圖片解說均可，字數(shù)不限。投稿者請在文章末尾部分注明個人信息（姓名、單位、手機號碼）。
（二）征文稿件將會在《寧波建設報》上發(fā)表，并擇優(yōu)推薦給《浙江工人日報》。
四、截止日期
本次征文活動截止日期為2014年6月30日。